【中國(guó)民用航空網(wǎng)訊   通訊員：楊松】

南航貴州公司飛機(jī)維修廠安全生產(chǎn)支部，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)持以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤(rùn)心，以高尚道德砥礪品格，深入扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程。飛機(jī)維修廠安全生產(chǎn)支部聚焦廉潔文化建設(shè)，在實(shí)踐探索中總結(jié)出了“支部領(lǐng)廉、學(xué)習(xí)育廉、廉政鑄廉、宣傳倡廉”的“四廉”舉措，不斷夯實(shí)廉潔文化建設(shè)根基，形成了“藍(lán)天清風(fēng)、行潔志廉”廉潔文化品牌，為飛機(jī)維修廠高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

支部領(lǐng)廉，統(tǒng)攬廉潔文化建設(shè)全局

一是召開支部會(huì)研究謀劃，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)納入安全生產(chǎn)支部保障措施，作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。二是壓緊支部委員會(huì)監(jiān)督責(zé)任。制定加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案和任務(wù)清單，強(qiáng)化支部廉潔文化建設(shè)情況與紀(jì)委委員履職考核掛鉤，倒逼責(zé)任落實(shí)。三是壓緊職能部門協(xié)同責(zé)任。把廉潔文化建設(shè)作為定期溝通、協(xié)同推進(jìn)的重要內(nèi)容，對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行信息共享、提前防范。

學(xué)習(xí)育廉，夯實(shí)清正廉潔思想根基

一是理論學(xué)習(xí)鑄廉心。全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將《論黨的自我革命》列為安全監(jiān)察、質(zhì)量監(jiān)察員的必讀書，引導(dǎo)黨員在深學(xué)細(xì)照篤行中抵住腐敗誘惑。二是調(diào)查研究促廉風(fēng)。嚴(yán)明調(diào)研紀(jì)律，強(qiáng)化問題解決，將收集的問題反饋廠黨總支協(xié)調(diào)解決，確保件件有落實(shí)。三是整改整治明廉責(zé)。將“不按手冊(cè)施工違章”事件多發(fā)單位列入反面典型案例，推動(dòng)解決“機(jī)關(guān)行政”服務(wù)不佳、冬季除冰人員不夠等群眾出行急難愁盼問題。

廉政鑄廉，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)

一是抓好深化內(nèi)化。開展“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”知識(shí)競(jìng)賽，赴紅色教育基地接受革命精神洗禮，搭建“青年講堂”平臺(tái)，多形式全覆蓋提升學(xué)習(xí)效果。二是抓好督導(dǎo)檢查。組織召開主題教育專題研討會(huì)，對(duì)落實(shí)不到位的崗位開展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)；實(shí)地開展學(xué)習(xí)情況檢查、推動(dòng)整改。三是針對(duì)新員工，將“廉潔第一課”列入安全生產(chǎn)支部及各單位新員工入職培訓(xùn)必修課，系好廉潔從業(yè)“第一粒紐扣”。針對(duì)成熟員工，建立管理干部季度談話制度，分層分類對(duì)各層級(jí)員工一對(duì)一談心談話，推動(dòng)廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常。

宣傳倡廉，營(yíng)造崇廉尚廉濃厚氛圍

織密“廉陣地”。依托飛機(jī)維修廠辦公樓墻體創(chuàng)建廉潔文化長(zhǎng)廊，利用各類活動(dòng)室開設(shè)“清廉書角”“清廉驛站”。推動(dòng)各單位加強(qiáng)陣地宣傳，總結(jié)凝練各具特色的廉潔文化，如安全質(zhì)量監(jiān)察人員提出“四明文化”，即旗幟鮮明、正大光明、紀(jì)律嚴(yán)明、公私分明；生產(chǎn)崗提出“三講三反對(duì)”，即講政治、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)，反對(duì)形式主義、反對(duì)推諉扯皮、反對(duì)不細(xì)不實(shí)的干部作風(fēng)。

吹好“廉潔風(fēng)”。專設(shè)廉潔文化專欄，動(dòng)態(tài)更新廉潔故事、廉潔書苑等子欄目；每年開展監(jiān)察課題研究，將廉潔文化列入課題立項(xiàng)范圍。督促各部門利用新興媒體和新技術(shù)手段，在特定節(jié)點(diǎn)、特色場(chǎng)景制作“廉潔文化作品”，不斷延伸廉潔文化浸潤(rùn)空間。

促進(jìn)“廉融合”。一是融合安全文化。推動(dòng)安全文化和廉潔文化相融合，促進(jìn)干部員工牢固樹立底線意識(shí)。二是融合真情服務(wù)。將規(guī)章制度與服務(wù)程序融入真情服務(wù)，推動(dòng)廉潔文化上航班、入站點(diǎn)、進(jìn)項(xiàng)目。三是融合法定自查、安全審計(jì)內(nèi)控文化。明確將廉潔條款嵌入各業(yè)務(wù)程序，嚴(yán)控規(guī)章管理不規(guī)范可能帶來的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；以科技賦能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)督，系統(tǒng)化建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制。