中國民用航空網訊（內蒙古機場集團：楊振環報道）近年來，內蒙古機場集團公司大力推進干部年輕化，年輕干部的占比不斷增大，該集團紀委十分重視對年輕干部的任前廉政談話，堅持“逢提必談、逢談必考、逢談必諾”，為年輕干部扣好廉潔從業“風紀扣”。“祝賀你進入黨委班子，黨委堅持民主集中制原則，請談談民主集中制‘十六字方針’具體內容？你怎么理解？”“中秋節快到了，你下屬或你管理的供應商提出請你吃個飯，你該怎么辦？如果對方強調只是家常便飯、是個人掏錢非公款呢？”“航空公司看你異地交流，提出給你點優惠機票，或給你升個艙，你怎么辦？”“秋天是咱內蒙最好的季節，如果上級來人、你退休的老領導來了，你怎么處理？培訓期間有人提議去附近的景點看看呢？”……

8月22日上午，在干部任前廉政談話會上，內蒙古機場集團黨委副書記、紀委書記章暉向18名擬任干部和2名交流干部提問到。18名擬任干部和2名交流干部根據平時所學、所知、所見，逐一回答這些“上接天線、下接地氣”的考題，有的回答不好的干部“紅臉出汗”了。章暉結合工作實際，將自己多年工作經驗和技巧與大家進行了分享，并對工作、生活中容易觸犯的紀律規矩，一條一條地進行了清單化提示。

“辣味”考題紅臉出汗后，章暉運用廉政談話“清單”，對18名擬任干部和2名交流干部進行任前廉政談話。他指出，干部任前廉政談話是加強黨內監督的一項重要制度,也是加強干部教育的一項重要措施。開展干部任前廉政談話,這既是干部任職的必備程序,也充分展現了組織對干部在廉潔從業方面的提醒和保護。大家需要在新的起點上，始終繃緊廉潔從業這根弦,敬畏責任、敬畏紀法、敬畏權力，把人生每一粒扣子系好，做到政治過硬、作風過硬、能力過硬，在實干擔當中錘煉黨性，在干事創業中淬煉真金,不辜負組織的信任和同志們的期盼。

這次任前廉政談話只是內蒙古機場集團各級紀委運用廉政談話“清單”的一個縮影。早在年初，該集團就將規范化、法制化、正規化作為推動紀檢監察工作高質量的重要抓手。在實際工作中，基層紀委廉政談話往往存在重點不突出、針對性不強、搞形式走過場等問題，迫切需要集團公司制定廉政談話“清單”，指導其規范化、正規化的開展工作。正是基于這種情況，內蒙古機場集團下發干部廉政談話“清單”，指導基層紀委開展工作，并取得了一定成效。

“任前廉政談話雖然是常規動作，但是這次的廉政談話與以往大不一樣，采用清單提醒的形式更新穎、更規范、更接地氣，非常‘走心’，感謝組織的提醒關愛，幫我扣好廉政從政‘第一粒’扣子,我一定守住自己的政治生命線，堅決不越‘紅線’、不踩‘底線’、不闖‘雷區’，在新的崗位上清正廉潔，履職盡責。”一名參加廉政談話的干部在會上表示。

據了解，內蒙古機場集團公司各級紀委共計運用廉政談話清單，開展廉政談話263人次，其中中層管理人員68人次，基層管理人員195人次。下一步，該集團公司將不斷豐富完善廉政談話清單，繼續推進廉政談話不斷走深走細走實。