（通訊員：趙昌榮）為進(jìn)一步提升安全管理水平和運(yùn)行效率，適應(yīng)管制運(yùn)行部管理需求和人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)，1月12日，新疆空管局阿克蘇空管站管制運(yùn)行部組織開展了2022年帶班主任聘任考核工作。

此次帶班主任聘任考核由管制運(yùn)行部主要領(lǐng)導(dǎo)組織開展。遵循公平、公正、公開的原則，考核內(nèi)容分為理論考試、模擬現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、民主測(cè)評(píng)三個(gè)部分。理論考核內(nèi)容包含新增的進(jìn)近程序及起降標(biāo)準(zhǔn)、帶班主任的職責(zé)、管制運(yùn)行部危險(xiǎn)源的辨識(shí)及管控情況和新版雪情通告等內(nèi)容；實(shí)操部分通過模擬“班前準(zhǔn)備”、“班后講評(píng)會(huì)”及“管制現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理”三個(gè)模塊進(jìn)行。通過設(shè)置不同的考核點(diǎn)，力求還原最真實(shí)的運(yùn)行環(huán)境，重點(diǎn)考核新聘帶班主任對(duì)于管制員執(zhí)勤狀態(tài)不佳，運(yùn)行中發(fā)生特情等突發(fā)狀況的應(yīng)急處置措施是否正確與及時(shí)。考核過程中，三位參聘管制員以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，及時(shí)高效的信息傳遞，嚴(yán)格地把控模擬運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全細(xì)節(jié)，部室主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參聘管制員的現(xiàn)場(chǎng)管理、工作態(tài)度及特情處置能力進(jìn)行了全面的評(píng)估。

考核結(jié)束后，為全面考察了解參聘人員的綜合素質(zhì)，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，管制運(yùn)行部全體成員從思想狀況、大局意識(shí)、組織溝通能力等10個(gè)方面對(duì)三位參聘管制員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。管制運(yùn)行部通過組織開展此次新聘帶班主任考核，力求全面真實(shí)準(zhǔn)確地評(píng)估出每一位參聘管制員的綜合能力水平，確保此次考核的嚴(yán)謹(jǐn)性及規(guī)范性。

做好此次新聘帶班主任考核工作，加強(qiáng)管制員隊(duì)伍的培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備，是阿克蘇空管站管制運(yùn)行部落實(shí)“強(qiáng)三基”要求和提升安全管理工作中的重點(diǎn)，為阿克蘇空管站管制員隊(duì)伍的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。