— 回顧公司在全球航空安全、創新與清潔技術、多樣性與包容性, 以及社區參與等方面的進展。

— 以“避免為主，清除為輔”為公司策略，并增加對永久碳清除的投資。

波音今日發布了《2024年可持續發展與社會影響力報告》，概述了我們在支持員工、環境和社區方面的進展。

 “我們在可持續發展方面取得的穩步進展將始終以安全和質量為基石，我們很榮幸可以分享相關的進展 。” 波音首席可持續發展官布萊恩·莫蘭（Brian Moran）表示，”每當我們重申這些基本價值時，我們都很振奮地看到公司致力于幫助行業減少碳排放、振興社區并推動包容文化，傾聽每個人的聲音。”

本年度報告中提及的主要進展包括：

 ? 通過直接購買和可再生能源額度的組合，2023年波音公司實現了運營中39%的能源來自可再生的電力。

? 自2020年以來，全球員工中女性所占比例增加了1.2個百分點。

? 2023年員工志愿者工時增加了10萬小時，總計有47.7萬小時投入到全球慈善事業中。

? 員工捐款總額為6000萬美元，包括提高了波音“饋贈配捐項目”對慈善組織的支持。

 ? 與百余個有影響力的利益相關方開展了合作，并通過波音Cascade氣候影響模型這一分析航空業減排策略工具支持了20項重大活動。

波音一直在將其碳管理方法向“避免為主，清除為輔”的策略演進。

“避免為主”意味著通過在源頭上減少和/或避免碳排放來預防碳排放，例如持續地投資于可再生的能源和高效的基礎設施，同時鼓勵資源保護。

“清除為輔”意味著利用抵消和去除措施來處理難以減少的排放。為了加強和多樣化我們的抵消組合，波音正在增加對永久碳清除項目的投資。波音還將支持重要的技術和政策發展，以支持國際航空碳抵消清除計劃（CORSIA），這是我們航空公司客戶支持的全球市場化措施。

本報告中提及的波音在持續加強安全和質量方面做出的努力，與公司的2024年首席航空航天安全官報告一致。